Top 5 sách về kỹ năng làm việc nhóm giúp người đọc có thêm kiến thức thực tế để áp dụng khi tham gia làm việc nhóm. Con người là một sinh vật xã hội, có nghĩa là chúng ta không thể sống và làm việc một mình. Từ khi sinh ra, chúng ta đã gắn bó với nhóm cơ bản nhất: Gia đình. Khi lớn lên, chúng ta là thành viên của những nhóm bạn học, nhóm đồng nghiệp… Có thể nói đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất. Dưới đây là 5 cuốn sách chúng tôi gợi ý cho bạn để cải thiện và nâng cao kỹ năng làm việc nhóm của mình.
17 nguyên tắc vàng khi làm việc nhóm
Trong những cuốn sách này, John Maxwell chia sẻ với độc giả những bí quyết để không ngừng hoàn thiện bản thân và tiến bộ trên con đường trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc. Để đạt được điều này, bạn không chỉ cần phong cách lãnh đạo và năng lực chuyên môn mà còn phải hiểu nghệ thuật thu hút mọi người và khiến họ đi theo (The Art of Winning People). Khát vọng thành công của mỗi người không thể thực hiện được nếu không có sự kiên trì, đặt ra mục tiêu đúng đắn và mang theo những trang bị cần thiết, bởi mỗi thành công là một cuộc hành trình (Journey to thành công). ). Và một khi bạn đã tập hợp được những người xung quanh mình và đặt ra những mục tiêu rõ ràng thì yếu tố không thể thiếu tạo nên thành công của người lãnh đạo chính là khả năng làm việc theo nhóm ( 17 nguyên tắc vàng khi làm việc nhóm ).
Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật
Nguồn tin từ OKVIP cho biết: Cuộc sống hàng ngày tại nơi làm việc là một “cuộc chiến” tâm lý giữa cấp trên và nhân viên. Nhưng bạn có sẵn sàng tìm cách cải thiện khi gặp rào cản giao tiếp không? Nhiều người tự nhận mình là người khép kín, không giỏi ăn nói… nên việc tham gia làm việc nhóm sẽ vô cùng khó khăn và họ cố tình đứng ngoài cuộc họp, tương tác với đồng nghiệp. Nếu cứ tiếp tục suy nghĩ như vậy, liệu bạn có thể phát triển được sự nghiệp của mình không? Chúng ta không nhất thiết phải trở thành một người khác, nhưng khi đi làm, chúng ta nên ưu tiên kết nối tốt hơn với cấp trên, đồng nghiệp, đối tác kinh doanh và khách hàng..
Tác phẩm “Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật” được viết nhằm giúp đỡ những người đi làm đang gặp khó khăn trong việc hòa nhập, giao tiếp và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Cuốn sách cung cấp đầy đủ cho bạn:
- Phương pháp giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu, không gây hiểu lầm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề theo yêu cầu của cấp trên
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc khoa học
- Kỹ năng lắng nghe tích cực
Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật chia sẻ kinh nghiệm giao tiếp ở những nơi có môi trường chuyên nghiệp hàng đầu thế giới, mặc dù tính cách chung của người Nhật là khép kín, ít nói và sếp ít khi giao tiếp. Hãy trực tiếp với yêu cầu của bạn. Nếu biết tận dụng tốt những thủ thuật trong công việc “nhỏ mà có võ” này, bạn sẽ rèn luyện được cách nhận thức và hiểu rõ hơn lời nói của đối phương, từ đó hành động và cải thiện cho phù hợp. để làm việc hiệu quả.
HBR On Team – Quản lý nhóm
Thông tin cập nhật từ OK VIP chia sẻ: Từ nhóm được nhắc đến một cách mơ hồ đến mức nhiều nhà quản lý quên mất ý nghĩa thực sự của nó – hay tiềm năng thực sự của nó. Với một nhóm làm việc bình thường, hiệu suất là nhiệm vụ mà các thành viên phải chịu trách nhiệm cá nhân. Ngược lại, hiệu suất của nhóm đòi hỏi cả trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm chung của nhóm.
Mặc dù có vẻ không nhiều nhưng trách nhiệm chung của nhóm có thể mang lại kết quả đáng ngạc nhiên. Nó cho phép một nhóm đạt được mức hiệu suất cao hơn nhiều so với nỗ lực cá nhân lớn nhất của mỗi thành viên trong nhóm. Để đạt được những lợi ích này, các thành viên trong nhóm cần lắng nghe, phản hồi mang tính xây dựng và hỗ trợ lẫn nhau tích cực hơn. Ngoài việc chia sẻ các giá trị xây dựng nhóm, họ phải chia sẻ những nguyên tắc cơ bản giống nhau.
Cuốn sách số 1 về công việc – James Innes
Có rất nhiều điều bạn có thể làm để tăng cơ hội thành công. Và “Cuốn sách số 1 về công việc” của tác giả James Innes sẽ cung cấp cho bạn cách để trở nên xuất sắc trong công việc mới. Cuốn sách này sẽ chỉ cho bạn cách xây dựng một chiến lược thành công – cách lập kế hoạch và chuẩn bị cho từng tình huống cũng như học cách giải quyết các loại vấn đề có thể phát sinh từ đó. một ông chủ khó tính để xử lý khối lượng công việc ngày càng tăng và xử lý các thủ đoạn trong văn phòng.
Tại sao một số người thành công ngay từ khi bắt đầu công việc mới? Bởi vì họ đã lên kế hoạch, chuẩn bị và bắt đầu làm những việc đúng như vậy! Khi đã tìm được công việc mới, việc tiếp theo bạn cần làm là lên kế hoạch và chuẩn bị để bắt đầu công việc mới đó.
Bạn đã nộp đơn thành công và có được một công việc mới, vậy phải làm gì tiếp theo? Nhiều người sẽ nghĩ: “Ồ, cứ đi làm và là chính mình!” Không sao đâu, bạn vẫn có thể tồn tại trong công việc mới, nhưng không chắc bạn sẽ thành công với công việc đó! Bạn cần lập kế hoạch và chuẩn bị để bắt đầu một công việc mới bởi những ngày, tuần, tháng đầu tiên sẽ ảnh hưởng lớn đến sự thành công trong tương lai của bạn với “sếp” mới. Đây cũng là cơ hội tuyệt vời để bạn tạo ấn tượng tốt trong công việc mới. Bạn vừa bước qua cánh cửa công ty – nhưng bạn thực sự cần phải mở cánh cửa đó cho chính mình!
Tại sao cần lập kế hoạch và chuẩn bị cho công việc mới? Bạn có thể là ứng viên hoàn hảo cho một công việc mới và đó là công việc bạn mong muốn, nhưng việc thích nghi với nó cũng như những con người mới, những kỹ năng mới (và những vấn đề mới!) rõ ràng không phải là một nhiệm vụ đơn giản. Bạn càng nhận thức rõ ràng và hành động càng sớm để đảm bảo thành công thì bạn càng có lợi. Những ngày/tuần/tháng đầu tiên rất quan trọng và không chỉ quyết định tốc độ thăng tiến của bạn trong công việc mới mà còn quyết định liệu bạn có thành công khi chuyển đi hay không! Sẽ có nhiều yếu tố khác không thực sự liên quan trực tiếp đến khả năng làm việc của bạn sẽ dần “xuất hiện”.
4 Phong Cách Làm Việc – Robert Bolton & Dorothy Grover Bolton
Tại sao bạn khó xây dựng mối quan hệ tốt với một số người ở nơi làm việc? Và quan trọng hơn, bạn nên làm gì trước tình huống này? Làm thế nào bạn có thể cải thiện đáng kể những mối quan hệ đó? 4 Cách Làm Việc giới thiệu một phương pháp tiếp cận hành vi khoa học đã được chứng minh mà bạn có thể sử dụng hàng ngày để có mối quan hệ tốt hơn với người khác.
“4 phong cách làm việc” thực sự là một dự án mang lại sự thay đổi lớn. Cuốn sách này rất thành công trong việc cung cấp một phương pháp để hiểu và sử dụng hiệu quả sự đa dạng về phong cách tại nơi làm việc. Đó là một mô hình đáng chú ý để cải thiện mối quan hệ và giúp giao tiếp trong công việc hiệu quả hơn.”
Trên đây là top 5 cuốn sách về kỹ năng làm việc nhóm mà chúng tôi muốn gửi đến bạn. Hy vọng thông tin hữu ích đối với bạn. Chúc bạn tìm cho mình được cuốn sách phù hợp nhất.
Ý kiến bạn đọc (0)